DURABILITÉ
DURABILITÉ
2030 arrive à grands pas et l’Agenda avec les objectifs pour le développement durable nous appelle. En s’appuyant précisément sur les 17 objectifs fixés par l’ONU, Ristorfoods a également décidé de remplir sa part en choisissant d’agir sur les points qui relèvent d’un intérêt majeur pour notre activité.
Réalisation de l’objectif 7 :
Ristorfoods s’engage depuis longtemps dans l’utilisation exclusive d’énergie propre à l’intérieur des espaces de l’entreprise parce que nous savons que le profit d’une entreprise ne peut pas faire abstraction de l’attention accordée à l’environnement ou, pire, se faire au détriment de celui-ci.
Nous choisissons avec attention nos fournisseurs, en nous engageant à n’acquérir de l’énergie qu’auprès de prestataires capables de garantir une provenance de sources renouvelables.
Actuellement, toute l’énergie utilisée dans l’entreprise provient de sources hydroélectriques. L’engagement pour l’environnement concerne également notre parc de véhicules, une part importante de l’activité de Ristorfoods. L’objectif est d’arriver d’ici 2035 au renouvellement complet, en remplaçant tous les véhicules et en passant à l’électrique.
Réalisation de l’objectif 8 :
Dans l’entreprise, ce sont les personnes qui font la différence
Ristorfoods accorde depuis toujours la plus grande attention au bien-être de ses salariés. Les actions destinées à la réalisation de l’objectif 8 naissent et se concrétisent surtout grâce à la volonté et à la vision de Gerardo Cuomo qui, avec la mémoire des difficultés des débuts de sa carrière et avec le regard tourné vers l’avenir, fait de son rapport personnel direct avec ses salariés un fondement de l’entreprise. Créer une ambiance de travail dans laquelle les salariés se sentent comme chez eux est en effet ce qui peut vraiment faire la différence.
Conscients que le bien-être des personnes est directement lié et qu’il peut garantir le bien-être de l’entreprise, la direction et la propriété sont en effet constamment engagées dans la création de conditions meilleures pour un rapport de qualité avec les salariés, fait de proximité et de compréhension des exigences de chacun, tout en cherchant à intervenir rapidement pour soutenir les besoins immédiats lorsque voient le jour des situations d’urgence ou de difficulté.
Et pour l’avenir, l’entreprise pense déjà à mettre au point des outils spécifiques afin de réaliser et de maintenir les meilleures conditions de bien-être physique et mental pour ses propres salariés. ’objectif consiste à réussir à créer une synergie à tous les niveaux, afin que chacun puisse bénéficier d’un environnement de travail sûr et serein ainsi que de conditions de travail satisfaisantes. Afin d’atteindre et de consolider cet objectif, Ristorfoods apporte la plus grande attention à la formation et à la mise à niveau continue de ses salariés, et plus particulièrement de sa force de vente. Un engagement constant, qui ajoute de la valeur aux personnes qui travaillent dans l’entreprise et au travail qu’elles fournissent.