NACHHALTIGKEIT
NACHHALTIGKEIT
Das Jahr 2030 steht vor der Tür und die Agenda mit den Zielen nachhaltiger Entwicklung sind umzusetzen. Mit Blick auf die 17 Ziele der UNO, hat auch Ristorfoods entschlossen, seinen Teil beizutragen und an jenen Punkten zu arbeiten, die für unser Unternehmen besonders wichtig sind.
Umsetzung von Ziel Nr. 7:
Ristorfoods bemüht sich schon seit längerem, in den Räumen des Unternehmens ausschließlich saubere Energie zu verwenden, denn wir wissen, dass der Profit eines Unternehmens nicht ohne Rücksicht oder noch schlimmer, auf Kosten der Umwelt erreicht werden darf.
Wir wählen unsere Lieferanten sorgfältig aus und bemühen uns, nur Energie aus erneuerbaren Quellen zu verbrauchen.
Derzeit bezieht das Unternehmen seine gesamte Energie aus Wasserkraftwerken. Das Engagement für die Umwelt gilt auch für unseren Fahrzeugpark, der ein wichtiger Baustein der Geschäftstätigkeit von Ristorfoods ist. Wir haben uns das Ziel gesetzt, innerhalb des Jahres 2035 alle unsere Fahrzeuge auf Elektroantrieb umzustellen.
Umsetzung von Ziel Nr. 8:
Es sind die Menschen, die den Unterschied in einem Unternehmen ausmachen
Ristorfoods ist schon immer um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bemüht. Die Maßnahmen, mit denen Ziel Nr. 8 umgesetzt wird, sind vor allem dem Willen und der Weitsichtigkeit von Gerardo Cuomo zu verdanken, der sich an die Startschwierigkeiten zu Beginn seiner Karriere erinnert und nun in die Zukunft blickt. Für ihn ist die direkte, persönliche Beziehung zu seinen Mitarbeitern ein Grundpfeiler des Unternehmens.
Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, macht den entscheidenden Unterschied aus. Da sich die Unternehmensleitung und die Eigentümer darüber bewusst sind, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter in direktem Zusammenhang mit dem Erfolg des Unternehmens steht, sind diese stets bemüht, die besten Voraussetzungen für eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern zu schaffen.
Verbundenheit und Verständnis für die Bedürfnisse jedes Einzelnen, sofortige Hilfe in Notfällen und schwierigen Situationen, um die unmittelbaren Anliegen zu unterstützen. Das Unternehmen denkt schon über die Zukunft nach und entwickelt spezifische Maßnahmen, um die besten Bedingungen für das körperliche und seelische Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu erreichen und zu erhalten. Und zwar mit dem Ziel, auf jeder Ebene Synergien zu schaffen, damit jeder von einem sicheren und entspannten Arbeitsumfeld und zufriedenstellenden Arbeitsbedingungen profitieren kann. Um dieses Ziel zu erreichen und zu stärken, achtet Ristorfoods sehr auf Ausbildung und ständiger Weiterbildung seiner Mitarbeiter, vor allem im Verkauf. Ständiges Engagement, das für die Personen, die im Unternehmen arbeiten, einen Mehrwert darstellt.